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不同种类的合同法的作用不一样,用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系,合同一旦生效对双方都有约束力,这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过了。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/
(本文为你提供合同范本两篇。)
篇一:
怀孕期间的劳动报酬如何支付
本案的争议焦点在于:女职工被用工单位退回派遣单位后进入“三期”,工资应如何支付?
王某认为,法律有规定,女职工在“三期”期间不得降低其工资待遇,应享有特殊的劳动保护。其被退回劳务派遣公司之后,劳务公司按照上海市最低工资标准发放其劳动报酬,但其正常工作时月工资为2800元,现其已经进入三期,公司应当根据其原工资待遇支付其劳动报酬。
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